Тема 1. Логика – Этика
История соционики. Базис Юнга. Логика – это психологическая функция для обработки информации об объективных сторонах жизни, законах и технологиях. Этика – это психологическая функция для обработки информации о чувствах и эмоциях людей. Сильные стороны логиков. Сильные стороны этиков. Слабые стороны логиков. Слабые стороны этиков. Деловые качества. Внешние признаки.
Тема 2. Сенсорика – Интуиция
Сенсорика – это психологическая функция конкретного восприятия мира, т.е. здесь и сейчас, через органы чувств. Интуиция – это психологическая функция отвлечённого восприятия мира в целостных образах и картинах фантазии, способ восприятия информации с точки зрения прошлого опыта или будущих целей. Сильные стороны сенсориков. Сильные стороны интуитов. Слабые стороны сенсориков. Слабые стороны интуитов. Деловые качества. Внешние признаки.
Тема 3. Экстраверсия – Интроверсия
Экстраверсия – направленность внимания преимущественно на внешний мир, на объекты. Интроверсия – направленность внимания преимущественно на свой внутренний мир и на взаимоотношения с объектами. Внешние признаки.
Тема 4. Рациональность – Иррациональность
Рациональность – установка психики, при которой восприятие информации происходит на основе ранее установленных программ (любой информации даётся предварительная оценка). Иррациональность – установка психики, при которой происходит непосредственное восприятие информации без её предварительной оценки. Внешние признаки.
Тема 5. Модель «А». Технология определения ТИМа.Модель «А» – модель функционирования психики человека. Аспекты информационного метаболизма. Деловая логика – оценка деловых качеств, стремление к эффективности и целесообразности действий, понимание работы механизмов, технологических процессов, опора на факты. Структурная логика – Оценка логичности информации, анализ и систематизация информации, оценка причинно-следственных связей, понимание структуры и объективных закономерностей. Этика эмоций – понимание эмоционального состояния человека, создание эмоциональной атмосферы, управление настроением, открытое выражение собственных чувств и эмоций. Этика отношений – оценка межличностных отношений, умение выстроить отношения на любой психологической дистанции, способность увидеть скрытые мотивы поведения, моральная оценка поступков человека. Волевая сенсорика – оценка внешнего вида объектов, оценка физической силы и влиятельности человека, умение отстаивать свои интересы, настойчивость и решительность. Сенсорика ощущений – Внимание к вопросам здоровья и самочувствия, чувство красоты и гармонии, способность создавать комфорт и уют, стремление к изысканным удовольствиям. Интуиция возможностей – многоплановое восприятие мира, поиск новых идей, оригинальность и нестандартность мышления, оценка потенциальных качеств человека, видение различных вариантов и возможностей. Интуиция времени – Понимание взаимосвязи процессов во времени, умение управлять своим и чужим временем, чувство момента, способности к прогнозированию. Семантика информационных аспектов. Ментальное и витальное кольцо. Классификация функций. Сильные и слабые функции. Вербальные и невербальные функции. Построение модели «А». Технология определения ТИМа.
Тема 6. Блок Эго. Программная и творческая функции
Блок Эго – ядро нашей психической структуры. Программная функция – это главная функция в структуре нашей психики. Основа личности. Программная функция определяет главные ценности человека, его мировосприятие и принципы существования. Творческая функция – является инструментом программной функции, рычагом воздействия на окружающую среду. Творческая функция самая гибкая и изобретательная, всегда способна повернуть ситуацию так, чтобы получить нужный результат.
Тема 7. Блок СуперЭго. Ролевая и болевая функции
Блок СуперЭго – то, что от нас требует общество. Ролевая функция – включается в непривычных и новых ситуациях, в моменты знакомства. Человек старается показать себя компетентным, но долго по ней работать не может – возникает усталость. Болевая функция – это самая слабая функция в структуре нашей психики. Все наши страхи, сомнения и подозрения сосредотачиваются именно в этой области.
Тема 8. Блок СуперИд. Суггестивная и активационная функции
Блок СуперИД – блок «слепой ориентации». Суггестивная функция – это вход в наше бессознательное. Человек внушается любой информацией, проявляя при этом детскую наивность и неразборчивость. При правильном воздействии на неё человеком очень легко управлять и манипулировать. Активационная функция – функция, по которой у человека формируется самооценка. Лучший способ польстить человеку и расположить к себе – сделать комплимент по активационной функции. Любое положительное воздействие вызывает активность и прилив энергии.
Тема 9. Блок Ид. Ограничительная и фоновая функции
Блок Ид – это блок повседневного труда. Ограничительная функция. По ограничительной функции человек постоянно ограничивает себя и других. Активно работает только тогда, когда накопилось много проблем и нужно быстро их решить (то есть возникла острая необходимость). Фоновая функция. По фоновой функции осуществляется каждодневный добросовестный труд. На чужие проблемы человек реагирует не словами, а действием, что выглядит как помощь.
Тема 10. Интертипные отношения
Интертипные отношения – закономерности взаимодействия между типами. Понимание особенностей отношений помогает снять необоснованные претензии к партнерам, и делает взаимодействие более эффективным (вы знаете, чего ожидать от партнёра и по каким вопросам можно к нему обратиться). Таблица интертипных отношений. Симметричные отношения: дуальные отношения, отношения активации, полудуальные отношения, миражные отношения, зеркальные отношения, деловые отношения, родственные отношения, тождественные отношения, отношения полной противоположности, квазитождественные отношения, отношения суперэго, конфликтные отношения. Ассиметричные отношения: отношения социального заказа, отношения социального контроля.
Тема 11. Квадры. Закон сменяемости квадр. Квадры – группа из четырех социотипов, объединенная общими социально-психологическими приоритетами и выполняющая в процессе социального развития строго определённую миссию. Общение в квадре даёт человеку ощущение психологического комфорта и взаимопонимания, уверенности в решениях и совместных действиях. В квадре много энергии, у людей разные способности, и они поддерживают и дополняют друг друга. 1 квадра – «Просветители». Социальная миссия – создание и распространение новых идей и концепций общественного развития. 2 квадра – «Воплотители». Социальная миссия – внедрение новых порядков и организационных структур в условиях сопротивления окружающей среды. 3 квадра – «Реформаторы». Социальная миссия – устранение барьеров и ограничений, препятствующих быстрому продвижению вперед, через критику ошибок и реформирование жестких структур. 4 квадра – Перфекторы. Социальная миссия – доведение первоначальной, но реформированной идеи до исчерпания путем совершенствования ее организационного воплощения во всех областях.
Тема 12. Клубы (установки на вид деятельности).
Клубы – это объединение четырех социотипов, исходя из сочетаний шкал «логика – этика» и «сенсорика – интуиция». Социотипы объединяются в клубы согласно общей установке на вид деятельности. Производственники. Сфера деятельности: техника, технологии, промышленность и управление (менеджмент) в этих сферах. Социалы. Сфера деятельности: сфера услуг – культура, досуг и развлечения, здравоохранение, социальное обеспечение, общественное питание, сервис, отдых и туризм. Исследователи. Сфера деятельности: наука, образование, инновации. Коммуникаторы. Сфера деятельности: гуманитарная сфера – искусство, философия, религия, психология, реклама, политика.
Тема 13. Стимульные группы.
Под стимулами можно понимать двухсторонний фактор: характер работы и ее результаты. Стимульные группы – это объединение четырех социотипов, исходя из сочетаний шкал «сенсорика – интуиция» и «экстраверсия – интроверсия». Знание основных стимулов к деятельности позволяет руководителю разнообразить формы признания и оценки труда работников, грамотно ставить задачи, а также лучше понимать своих сотрудников. Группа – «Статус». Цель стимулирования: повышение чувства собственной важности, значимости. Группа – «Благосостояние». Цель стимулирования: Обеспечение уверенности, стабильности и комфорта. Группа – «Уникальность». Цель стимулирования: Обеспечение самореализации и уверенности в собственной уникальности. Группа – «Личный интерес». Цель стимулирования: Обеспечение личной заинтересованности и самодостаточности.
Тема 14. Этносоционика.
Этносоционика – направление соционики, изучающее информационный метаболизм этносов. Менталитет и интегральный ТИМ этноса. Анализ поведения этноса в истории при помощи модели «А» на примерах России и США. Интегральные ТИМы различных городов и стран.