Консультация (2,5 часа) включает в себя:
- типирование (1 час),
- анализ сильных и слабых сторон вашей личности,
- рекомендации по выбору профессии,
- рекомендации по взаимодействию с другими типами личности,
- ответы на все ваши вопросы.
По результатам типирования вы получите личностно-деловой паспорт.
- типирование (1 час),
- анализ сильных и слабых сторон вашей личности,
- рекомендации по выбору профессии,
- рекомендации по взаимодействию с другими типами личности,
- ответы на все ваши вопросы.
По результатам типирования вы получите личностно-деловой паспорт.
Личностно-деловой паспорт (объём - 15 страниц А4) включает в себя:
- психологический портрет вашего типа личности
- характеристику деловых качеств (сильные и слабые стороны)
- мотивацию к деятельности
- ваш стиль руководства
- области максимальной самореализации (конкретные профессии)
- противопоказанные сферы деятельности
- рекомендации к совершенствованию
- психологический портрет вашего идеального партнёра
- психологический портрет вашего типа личности
- характеристику деловых качеств (сильные и слабые стороны)
- мотивацию к деятельности
- ваш стиль руководства
- области максимальной самореализации (конкретные профессии)
- противопоказанные сферы деятельности
- рекомендации к совершенствованию
- психологический портрет вашего идеального партнёра
Соционика – это наука об информационном взаимодействии психики человека с окружающим миром и другими людьми. Её основы были заложены в трудах швейцарского психолога Карла Густава Юнга, а в классическом варианте она была разработана в 70-х годах XX века литовской исследовательницей Аушрой Аугустинавичюте.
Соционика – это наука, позволяющая прогнозировать поведение и отношения людей на основе структуры психики и законов информационного обмена. Вся наша жизнь, по сути, это сплошная работа с информацией, и каждый человек имеет для этой работы свой инструмент. В каждого из нас от рождения встроена информационная матрица или способ восприятия, обработки и выдачи информации (можно сказать, призма, через которую мы смотрим на мир). В зависимости от этого, одна информация усваивается в полном объёме и без напряжения, а другая искажается и воспринимается с трудом. В связи с этим, у каждого из нас есть свои сильные и слабые стороны, что позволяет нам с лёгкостью добиваться успеха в одной сфере и делает это практически невозможным в другой.
Соционика основана на стыке социологии, психологии и информатики. Согласно ей выделяют 16 типов личности, тип является врождённым, и на протяжении всей жизни не меняется. Все 16 типов образуют социон. Социон – это единица человечества, или модель общества в миниатюре. Если собираются все 16 типов, то они видят мир целиком, во всем его многообразии.
Каждому социотипу в соционике присвоен псевдоним известного человека или героя художественного произведения: Дон Кихот, Дюма, Гамлет, Есенин, Наполеон, Бальзак, Штирлиц и т.д. Это было сделано с целью популяризации соционики и её распространения.
Самым важным открытием соционики стала таблица интертипных отношений. Там, где психология личности и социальная психология видели хаос, соционика обнаружила четкие закономерности. Соционика нам говорит: нет плохих людей – есть сложные отношения. Здесь можно провести аналогию с химией. Есть химические элементы, которые всегда вступают в реакцию, есть химические элементы, которые вступают в реакцию при определённых условиях или при дополнительном воздействии, а есть химические элементы, которые не вступают в реакцию никогда. Также и с людьми, с кем-то нам легко и комфортно, а с кем-то тяжело и непонятно, что делать. Так вот, в соционике разработана таблица интертипных отношений, которая позволяет предполагать, как у вас будут складываться отношения с людьми различных типов. Как выяснилось, эта величина постоянная, и обусловлена характером информационного обмена.
Кому и зачем нужна соционика?
1. Соционика нужна руководителям и деловым людям.
Знание социотипа партнёра позволяет очень тонко и эффектно убеждать собеседника. Знание сильных и слабых сторон своих сотрудников позволяет наилучшим образом организовать работу, создавать эффективные производственные и управленческие коллективы, обладающие высокой степенью психологической и деловой совместимости. Также возможно построение рабочих команд: под определенную задачу, под определённого руководителя, расстановка кадров, правильное стимулирование подчиненных. В настоящее время соционика активно внедряется в кадровые и консалтинговые агентства, а также в работу различных предприятий.
2. Соционика нужна тем, кто хочет создать или укрепить свою семью.
Семья - это самый яркий пример, когда людям приходится общаться постоянно, причём большую часть времени в замкнутом пространстве, где увеличение психологической дистанции практически невозможно. Именно здесь персональная совместимость в наибольшей степени определяет, смогут ли партнеры быть вместе. Человек, который ищет спутника жизни, как правило, или не знает, как его найти (не знает, на кого обращать внимание), или не может выбрать из нескольких претендентов. С помощью соционики каждый человек узнает, какой конкретно партнер ему нужен (не абстрактный принц на белом коне или бизнес-вумен, а реальный человек с конкретными характеристиками). Если у вас уже сложились отношения, то вы узнаете, почему возникают конфликты и как их разрешать.
3. Соционика нужна учителям и родителям.
Соционика предоставляет учителям все основания для успешного внедрения в практику индивидуального и профильного обучения школьников и студентов, наиболее точно соответствующего способностям и возможностям каждого учащегося. Очень важно, чтобы учителя не ломали своих учеников, а направляли их в том направлении, в котором они могут раскрыться. Соционика позволяет родителям гораздо лучше понимать своих детей, а детям - своих родителей. Вы сможете уже в самом раннем возрасте увидеть в ребёнке его таланты и способности, чтобы их развить и реализовать.
4. Соционика нужна тем, кто хочет заниматься любимым делом.
Если человек действует по своим сильным функциям, то у него всё получается, и он работает с удовольствием. Если его деятельность требует применения слабых функций, он быстро устаёт, жалуется на жизнь, возникают неврозы и даже психосоматические заболевания. Соционика помогает правильно сориентировать молодых людей при выборе профессии, которой они будут, не только довольны, но и смогут добиться высоких результатов.
Соционика – это наука, позволяющая прогнозировать поведение и отношения людей на основе структуры психики и законов информационного обмена. Вся наша жизнь, по сути, это сплошная работа с информацией, и каждый человек имеет для этой работы свой инструмент. В каждого из нас от рождения встроена информационная матрица или способ восприятия, обработки и выдачи информации (можно сказать, призма, через которую мы смотрим на мир). В зависимости от этого, одна информация усваивается в полном объёме и без напряжения, а другая искажается и воспринимается с трудом. В связи с этим, у каждого из нас есть свои сильные и слабые стороны, что позволяет нам с лёгкостью добиваться успеха в одной сфере и делает это практически невозможным в другой.
Соционика основана на стыке социологии, психологии и информатики. Согласно ей выделяют 16 типов личности, тип является врождённым, и на протяжении всей жизни не меняется. Все 16 типов образуют социон. Социон – это единица человечества, или модель общества в миниатюре. Если собираются все 16 типов, то они видят мир целиком, во всем его многообразии.
Каждому социотипу в соционике присвоен псевдоним известного человека или героя художественного произведения: Дон Кихот, Дюма, Гамлет, Есенин, Наполеон, Бальзак, Штирлиц и т.д. Это было сделано с целью популяризации соционики и её распространения.
Самым важным открытием соционики стала таблица интертипных отношений. Там, где психология личности и социальная психология видели хаос, соционика обнаружила четкие закономерности. Соционика нам говорит: нет плохих людей – есть сложные отношения. Здесь можно провести аналогию с химией. Есть химические элементы, которые всегда вступают в реакцию, есть химические элементы, которые вступают в реакцию при определённых условиях или при дополнительном воздействии, а есть химические элементы, которые не вступают в реакцию никогда. Также и с людьми, с кем-то нам легко и комфортно, а с кем-то тяжело и непонятно, что делать. Так вот, в соционике разработана таблица интертипных отношений, которая позволяет предполагать, как у вас будут складываться отношения с людьми различных типов. Как выяснилось, эта величина постоянная, и обусловлена характером информационного обмена.
Кому и зачем нужна соционика?
1. Соционика нужна руководителям и деловым людям.
Знание социотипа партнёра позволяет очень тонко и эффектно убеждать собеседника. Знание сильных и слабых сторон своих сотрудников позволяет наилучшим образом организовать работу, создавать эффективные производственные и управленческие коллективы, обладающие высокой степенью психологической и деловой совместимости. Также возможно построение рабочих команд: под определенную задачу, под определённого руководителя, расстановка кадров, правильное стимулирование подчиненных. В настоящее время соционика активно внедряется в кадровые и консалтинговые агентства, а также в работу различных предприятий.
2. Соционика нужна тем, кто хочет создать или укрепить свою семью.
Семья - это самый яркий пример, когда людям приходится общаться постоянно, причём большую часть времени в замкнутом пространстве, где увеличение психологической дистанции практически невозможно. Именно здесь персональная совместимость в наибольшей степени определяет, смогут ли партнеры быть вместе. Человек, который ищет спутника жизни, как правило, или не знает, как его найти (не знает, на кого обращать внимание), или не может выбрать из нескольких претендентов. С помощью соционики каждый человек узнает, какой конкретно партнер ему нужен (не абстрактный принц на белом коне или бизнес-вумен, а реальный человек с конкретными характеристиками). Если у вас уже сложились отношения, то вы узнаете, почему возникают конфликты и как их разрешать.
3. Соционика нужна учителям и родителям.
Соционика предоставляет учителям все основания для успешного внедрения в практику индивидуального и профильного обучения школьников и студентов, наиболее точно соответствующего способностям и возможностям каждого учащегося. Очень важно, чтобы учителя не ломали своих учеников, а направляли их в том направлении, в котором они могут раскрыться. Соционика позволяет родителям гораздо лучше понимать своих детей, а детям - своих родителей. Вы сможете уже в самом раннем возрасте увидеть в ребёнке его таланты и способности, чтобы их развить и реализовать.
4. Соционика нужна тем, кто хочет заниматься любимым делом.
Если человек действует по своим сильным функциям, то у него всё получается, и он работает с удовольствием. Если его деятельность требует применения слабых функций, он быстро устаёт, жалуется на жизнь, возникают неврозы и даже психосоматические заболевания. Соционика помогает правильно сориентировать молодых людей при выборе профессии, которой они будут, не только довольны, но и смогут добиться высоких результатов.
Что такое Соционика?
Типирование по соционике
Главная
Типологии
Видео
Контакты
8-918-522-87-13
СТОИМОСТЬ 5000 руб
СТОИМОСТЬ 5000 руб
Запись на типирование по соционике
